【案例69】调解先行,劳资双方共抗疫情 案例核心结论:法院通过调解促使劳资双方达成和解,公司支付工资,劳动者同意继续工作,实现共抗疫情与和谐劳动关系双赢。基本案情梳理劳动关系背景:韩某自2008年3月...