因疫情经营困难,公司如何合法解除劳动合同? 〖壹〗、公司因疫情经营困难需合法解除劳动合同的，应遵循法定程序，优先协商变更劳动合同内容，协商不成且符合法定情形时，可依法解除并支付经济补偿，同时需承担举证...
