揭榜疫情/揭榜原意

抗疫期间“”不务正业”,长安汽车都干了些啥?

〖壹〗、防控疫情，是一场全民行动，想要战胜疫情，必须从自我做起。疫情期间，长安汽车各4S店的服务接待人员、维修人员、外出救援人员统一佩戴符合防护标准的口罩；4S店建立了人员健康明示牌，实时公布人员身体的健康状况；同时，4S店员工会每天按时对店内环境进行消毒和通风，对客户使用的器具做好卫生处理。

〖贰〗、汽车商业评论搜集总结了这些政策措施。从我们的统计表中看出，主机厂对经销商最直接的支持是取消考核、加快返利兑付、贴息免息、延长还款期限等。

〖叁〗、抗疫期间的责任担当在2020年新冠肺炎疫情期间，长安汽车第一时间启动重大事件应急机制，以产业自身独特优势紧急驰援抗疫一线，千方百计复工复产，防范化解供应链风险。长安汽车、长安汽车渝北工厂及长安福特荣获重庆市“抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

〖肆〗、正因为民众防护意识的提高，此前我曾大胆预测过，更高的防护功能，很有可能成为汽车的新卖点，至少在短期内会如此。而就在近日，我们已然得到消息，部分车企开始推出一些具有“抗疫功能”的黑科技，其中部分更是已经搭载在量产车上。

〖壹〗、若科研团队中有60岁以上的专家，在其领衔担纲方面具有不可替代作用的情况下，可允许其担任项目负责人。总之，国家重点研发计划对负责人的年龄要求并非“一刀切”，而是根据项目的具体情况、紧急程度以及科研人员的实际能力和贡献进行综合考虑。

〖贰〗、国家重点研发计划整合相关计划后，将项目（课题）负责人年龄上限确定为60岁。确定60岁年龄上限的考虑因素：落实相关规划要求，把中青年科技创新人才推上一线，培养高水平中青年科技创新人才队伍，优化科研团队年龄梯次布局。考虑与原科技计划管理政策的延续性，以及与科研人员退休制度相互衔接。

〖叁〗、国家重点研发计划青年科学家项目的申报条件主要包括以下几点：年龄限制：申请人年龄需符合特定要求，不同重点专项的年龄限制有所不同。

〖壹〗、“揭榜挂帅”聚焦关键核心技术攻关，由企业提出需求、政府张榜招募，通过公平竞争机制遴选有能力的人才或团队承担项目，最终以成果为导向进行奖惩。其核心在于打破门槛限制、汇聚全球智慧，解决“卡脖子”技术难题。

〖贰〗、竞争上岗：通过竞争机制，让候选人展示自己的能力和优势，有助于找到最适合岗位的人才。针对特定任务或项目：揭榜挂帅通常针对的是具有挑战性和重要性的任务或项目，需要特定领域的知识和技能。选优任用：经过严格的选拔程序，最终选出比较优秀的人才担任关键职位，以确保项目的顺利进行和目标的顺利实现。

〖叁〗、揭榜挂帅是指一种选拔和委派人才的方式。具体来说，揭榜挂帅在一些场合下，往往是为了解决某种难题或应对某项重要任务，通过公开招募的方式寻找并吸引具有真才实学、敢于担当的人才来担任特定职位或主导项目。其中，“揭榜”代表公开挑战难题或任务，“挂帅”则是担任领导角色，用以鼓舞士气、引领团队前进。

〖肆〗、无论是技术创新还是成果转化，“揭榜挂帅”都旨在推动科研成果落地，促进经济社会发展。“揭榜挂帅”项目需围绕保定市科技发展战略，聚焦重点产业和技术领域，支持范围明确，旨在服务和服从全市发展大局。“高精尖”技术虽受欢迎，但更应关注本地企业、产业急需的创新技术，以实现长久创新和发展。