江苏省对于一线人员晋级副高的优惠政策主要体现在职称评审的倾斜和补贴政策上。首先，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员 ，在申报高一级职称时 ，可免于一次业务考试 。若受到省部级以上表彰奖励，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。
优惠政策有：初级职称人员可提前一年晋升中级职称 、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试 ，受省部级以上表彰奖励的 ，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。开辟疫情防控一线医务人员进入事业单位编制绿色通道 。
徐州市人社局政策：3月15日，徐州市人社局推出十二条关爱抗疫一线人员措施，明确四类编外人员可入编：获得县级以上表彰的编外人员：疫情防控一线事业单位编外聘用的医务 、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员 ，若获得县级党委政府以上表彰 ，可在编制范围内直接办理入编手续 。
江苏省抗疫一线政策没有年限。？打破学历 、资历 、工作年限等要求，抗疫一线表现突出直接晋升。
外省来江苏人员需遵守江苏当地基于疫情防控形势制定的健康管理措施 ，包括提前报备、配合查验核酸证明及健康码、接受分类健康管理（如居家监测 、集中隔离等） ，具体以目的地社区或单位要求为准 。
外省可以来江苏，但需配合各市防疫政策 。具体说明如下：来苏政策核心要求：外省人员进入江苏需遵守目的地城市的疫情防控规定 ，包括但不限于核酸检测 、健康监测、行程报备等措施。政策可能因疫情形势动态调整 ，建议出行前通过官方渠道确认最新要求 。
外省来江苏的条件因城市而异，近来部分城市要求外地来返人员需持有48小时内核酸阴性证明 ，具体需根据目的地城市的最新防疫政策执行 。以下是江苏省部分城市的外省来返人员要求：南京：自2022年1月13日起 ，所有外地来宁返宁人员需持有48小时内核酸阴性证明。
关于明年起江苏省乡镇工作人员补贴翻番这一规定，我认为这一个规定是非常好的 。因为在我们的日常生活当中这一些工作人员可以说是为我们付出了非常多 ，所以说在补贴这一方面也应该给予增加 。明年起江苏乡镇工作人员补贴翻番 ，这一个规定温暖到了这一些乡镇工作人员的心里，所以说在这一方面他们也能够更好地为我们付出。
最新消息，明年起 ，江苏乡镇工作人员补贴翻番 。我认为这是好事情 ，在鼓励和支持那些在乡镇工作人员，让他们更加有信心 。把乡镇工作做好 ，给他们补贴就是在经济上支持他们。乡镇工作环境相对来说是比较艰苦 ，条件也比较差，如果给乡镇工作 ，这些人员提高他们补贴 ，他们心里感觉到非常开心 。
一，可以留住人才 我们都知道很多地方的乡镇都是比较偏远的地方 ，条件不是很好 ，交通也不便利，所以很多人都待不了很久又出去了 ，现在江苏省提高了乡镇工作人员的补贴 ，无疑给那些乡镇工作人员吃了一颗定心丸，待遇好了人才就不会留不住了 。
乡镇的工作很辛苦。很多乡镇的人不理解这些乡镇工作人员的工作，对他们的工作也不支持。这些乡镇的工作人员 ，要对他们不停的讲解 ，告诉他们为什么要这么做 。乡镇的面积比较大，很多工作人员到乡镇处理事情都要走非常远的路 。
对新农村建设认识不足 ，组织运行机制难以适应工作需要。一是一些干部群众对中央提出的社会主义新农村建设“生产发展 、生活宽裕 、乡风文明、村容整洁 、管理民主”方针的内涵理解有偏差 。