〖壹〗 、一般来说 ，就算没钱也是不可以拒绝自费隔离的 。如果大家在遇到需要自费隔离的情况 ，而又没有钱交的话，可以先隔离单位进行协商 ，看看是否可以延迟交付或者分期付款 。如果确实经济比较困难 ，还可以向当地的居委会或者社区申请隔离费补助。
〖贰〗 、根据相关防疫要求的规定，没钱也不可以拒绝自费隔离 ，但是被隔离人员可以通过一些方法来减轻自己的经济压力 。隔离人员按照要求进行隔离 ，既是防止病毒传播，也是为了保护自己 。一旦私自外出造成疫情传播的话，是需要承担刑事责任的。
〖叁〗、不可以 ，隔离7天要收费没文件不可以拒交 。如果是需要自费的隔离但没有钱交的 ，首先可以和隔离单位协商是否可以分期付款或延迟交付 。如果确实经济困难，还可以提供困难证明 ，向居委会或社区申请隔离费补助。
隔离费太贵负担不起怎么办： 申请减免：可以向相关工作人员申请减免隔离费用 ，致电政府热线询问相关政策和申请流程。 调整饮食：可以申请点外卖，购买一些零食或泡面等 ，以降低餐饮费用 。 申请同住：如果条件允许 ，尽量申请同住，以减少部分隔离费用 。 提供证明：在申请减免时 ，提供相应的经济困难证明 ，工作人员会根据实际情况给予支持。
与隔离酒店沟通：入住时主动说明经济困难，询问是否可分期支付 、押金形式或寻求其他解决方案 ，并出示初步证明 。联系社区/街道：提供姓名 、身份证号、隔离酒店等信息 ，申请临时救助或费用减免，按要求填写申请表并提交材料 。寻求亲友支持：联系家人朋友，说明情况并请求资金援助 ，共同商讨筹款方案。
法律分析：隔离期间没钱 ，可以求助政府 。相关法律法规表明，对接触感染新冠病毒的人员要采取集中隔离医学观察措施 。不具备条件的地区亦可采取居家隔离医学观察。国内患者治疗新冠病毒 ，基本上都是国家出钱的 。但是 ，在隔离时间的费用，有个别地方是不报销的 ，有个别地方给予报销 ，也就是免费的 。
隔离者实在没钱交不起自费隔离的费用，可以尝试向社区或者政府申请补贴 ，也可以与隔离酒店协商分期付款 ，或者是每年购买一份疫情隔离险，这样即使被隔离 ，每天也能获得200元左右的隔离津贴 ，基本上可以抵消隔离费用。
隔离14天费用一般由被隔离人员自行承担，但具体以当地政策为准；若没钱支付，可与隔离单位协商或向社区申请补贴 。隔离14天费用的承担主体 对于隔离14天的费用承担问题 ，主要依据当地的现行政策来确定 。
被强制隔离14天没钱交费用 ，可以采取以下措施：了解当地政策：首先，需要了解所在地区的具体隔离政策以及费用承担的相关规定。不同地区可能有不同的规定 ，有些地方可能规定特定情况下隔离费用由政府承担。
病原携带者 、疑似病人和密切接触者 。工资支付标准：隔离期间：企业须按正常劳动工资标准支付工资 。具体按照劳动者所从事岗位在正常工作时间付出正常劳动的工资标准界定 ，企业有明确规定的执行其规定，没有明确规定的按隔离前工资标准支付。隔离期满后仍需治疗：企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资 ，即病假工资 。
如果正在年休假 、婚丧假、探亲假、产假 、男方护理假等假期内 ，企业应当视同职工提供正常劳动，全额支付工资 。如果在家没办公：企业应发放生活费 ，生活费标准按各省 、自治区、直辖市规定的办法执行。如果隔离治疗期 、医学观察期期满 ，仍需停止工作进行治疗，在规定的医疗期内 ，用人单位应当依法支付病假工资 。
条件：企业需与员工协商一致 ，优先使用法定或企业规定的带薪假期，假期期间工资标准与日常一致 。 企业未复工或员工未返岗且无法远程工作工资支付规则：第一个工资支付周期（通常为1个月）：按劳动合同约定标准支付工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费，生活费标准按各省 、自治区、直辖市规定的办法执行 。
这意味着 ，若员工因被确诊为新冠肺炎患者 、疑似病人或密切接触者而被隔离 ，企业必须按照正常标准支付其隔离期间的工资，不得克扣或拖欠。
